NUEVOS
TÉRMINOS Y CONDICIONES
La información que brindaremos a continuación es de suma importancia debido a que influye directamente en el régimen de pagos por video, en la metodología de evaluación de desempeño, en la carrera de Seniority dentro del team Wanderlust y en el cumplimiento de incentivos por proyecto.
Todas las modificaciones se encuentran detalladas en la última actualización de nuestros “Terms & Conditions”
y entrarán en vigencia para proyectos aceptados a partir del 17 de abril de 2023.
AUMENTO DE PRECIOS Y PAGOS EXTRAS
Debido al salto de calidad general que han tenido nuestros videos, sumado al alto nivel de exigencia de nuestros clientes, hemos tomado la decisión de aumentar el pago de ciertos videos.
Notarán este cambio en los "Documentary edits", en los cuales el aumento de los pagos será de hasta un 75%!
Estos aumentos se verán reflejados en todos aquellos proyectos que hayan sido aceptados por los editores a partir del 3 de Enero de 2023.
Estos ajustes se suman a los cambios ya implementados hacia fines de 2022, donde se comenzó a pagar extra por:
-
Multiple day weddings.
-
Extra raw footage.
-
Use creative Effects.
-
Extra exports.
NUEVO SIMULADOR DE PAGOS
Otra muy buena noticia es que incorporamos a nuestra plataforma la sección "Editing Prices" que es una calculadora simuladora de pagos, a la cual tendrán acceso libre para chequear y calcular el pago correspondiente a cada proyecto de acuerdo a los videos que incluya, sus características y la categoría de editor a la que pertenecen.
Usando esta misma calculadora podrán ver en detalle todos los aumentos aplicados a los “Documentary Edits”.
ASCENSOS Y DESCENSOS
DE CATEGORÍA
Los editores de Wanderlust Videos se dividen en tres categorías según su grado de Seniority y desarrollo profesional en el puesto: Junior, Semi Senior y Senior.
Anteriormente el ascenso de categoría era a partir del cumplimiento del 100% de los incentivos en 5 proyectos consecutivos de Junior a Semi Senior y 8 proyectos consecutivos de Semi Senior a Senior.
A los fines de seguir manteniendo el nivel de calidad en cada proyecto, y debido a que creemos que el requisito para conservar o mejorar el grado de seniority es el buen desempeño, implementaremos dos importantes modificaciones:
-
Ascensos de categoría: A partir de ahora se alcanzará el ascenso de categoría cumpliendo los incentivos principales* en cinco proyectos consecutivos, tanto para dar el salto de Junior a Semi Senior como de Semi Senior a Senior. Consideramos que esta es la cantidad de proyectos suficiente para que se puedan conocer los procesos, clientes y metodologías de trabajo necesarias para subir de categoría.
-
Descensos de categoría: A partir de ahora, se implementarán descensos de categoría cuando no se cumpla con los incentivos principales* en cinco proyectos consecutivos, tanto para dar el salto de Senior a Semi Senior como de Semi Senior a Junior.
*Los incentivos principales que serán considerados para las bajas y subas de categoría están detallados en los "Terms & Conditions".
NUEVA METODOLOGÍA DE INCENTIVOS
Basándonos en el conocimiento de nuestros clientes, tanto como la experiencia de la empresa en el rubro, destacamos dos características fundamentales en las que no podemos fallar:
Cumplimiento de deadlines.
Calidad y consistencia en la edición de los videos.
Y es por estas dos razones que los incentivos para proyectos aceptados a partir del 17 de abril de 2023 serán de la siguiente manera:
1- Ítems de entregas a tiempo: Este ítem será computado de manera 100% automática por la plataforma. Esto significa que ya no podrá ser modificado manualmente por ningún miembro de nuestro equipo. Como consecuencia, reforzamos la necesidad de que, previo a la aceptación de un proyecto, se analice de manera detallada si será posible entregarlo a tiempo (incluso proponiendo al equipo de PM nuevas fechas) y sólo aceptar proyectos en los que puedan cumplir los deadlines, para evitar el incumplimiento de los incentivos.
2- Ítem de revisiones entregadas a tiempo: A partir de ahora este ítem se extiende de 48hs a 72hs (incluyendo los fines de semana), procurando que haya mayor tiempo para poder trabajar en las correcciones solicitadas. Este ítem también será computado de manera 100% automática por la plataforma. Esto significa que ya no podrá ser modificado manualmente por ningún miembro de nuestro equipo.
3- El incentivo actual “Videos consistent with the client’s requests/style” es de suma importancia y, sin embargo, actualmente resulta demasiado amplio y difícil de evaluar. Por esta razón, será dividido en cuatro incentivos que refieren a la forma correcta en la que se deben entregar los videos.
-
Detailed and complete footage review: Se debe realizar la revisión completa y detallada de todo el footage recibido, selección y utilización de los momentos más importantes del evento teniendo en cuenta las múltiples tomas/cámaras disponibles para cada momento y la utilización de las mejores fuentes de audio disponibles.
-
Technical aspects + neatness in the export: Los videos deben cumplir con todos los requerimientos técnicos solicitados por el cliente + prolijidad de los exports subidos a Wipster.
-
Storytelling consistent with client's requests/style: Los videos deben respetar estilo y storytelling solicitado por el cliente en los settings y su video de referencia.
-
Color correction + Sound Design: Se debe realizar la postproducción de color y sound design de los videos + realización de correcciones correspondientes al respecto.
Les recordamos que a partir del envío de este comunicado, al aceptar un proyecto se consideran aceptados los nuevos términos y condiciones.
Estas nuevas reformas no regirán para proyectos previamente aceptados y que se encuentren en proceso actualmente.
Si tienen consultas, no duden en dirigirse a:
¡Les mandamos un gran saludo a todos!
Wanderlust Team
©2023 Wanderlust Videos. All Rights Reserved.